Муниципальное образование
"Улаганское сельское поселение"
- Подробности
- Автор: Администратор сайта
- Категория: Информация от прокуратуры
- Просмотров: 198
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором, но не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. В соответствии со ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. За невыплату в установленный срок заработной платы работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ч. 6 и 7 ст. 5.27 КоАП РФ, а в случаях, если работодателем допущена частичная невыплата заработной платы свыше трех месяцев или полная невыплата заработной платы свыше двух месяцев для работодателя наступает уголовная ответственность по ст. 145.1 УК РФ.
- Подробности
- Автор: Super User
- Категория: Информация от прокуратуры
- Просмотров: 218
Прокуратура района разъясняет, что с 02.12.2022 г. вступили в силу изменения в Кодекс административного судопроизводства РФ в части регламентации порядка производства по административным делам, связанным с пребыванием несовершеннолетних в специальных учебно-воспитательных учреждениях закрытого типа и центрах временного содержания.
Изменения, внесенные в Кодекс административного судопроизводства РФ, расширили объем процессуальных гарантий соблюдения прав несовершеннолетнего.
В частности, Кодексом административного судопроизводства РФ предусмотрено право несовершеннолетнего на личное участие в судебном заседании, на участие в деле адвоката по назначению суда и законных представителей с полным объемом процессуальных полномочий, а также право на апелляционное и кассационное обжалование судебного постановления.
Также, при принятии к производству суда заявления о помещении несовершеннолетнего в специальное учебно-воспитательное учреждение закрытого типа или центр временного содержания суд информирует уполномоченного по правам ребенка в субъекте Российской Федерации, который вправе участвовать в рассмотрении и дать заключение по делу.
Предусмотрена возможность утверждения судом соглашения о примирении по делам, связанным с пребыванием несовершеннолетнего в учебном учреждении закрытого типа.
Глава Улаганского сельского поселения
Мамин Расул Ермолаевич
Сейчас на сайте!
Сейчас на сайте 47 гостей и ни одного пользователя